جدیدترین ها در سایت جدیده
خودکار-جادویی
  • اخبار
  • استخدام جدید
  • دینی و مذهبی
  • دنیای تکنولوژی و فناوری
  • اخبار اقتصادی
  • دنیای خودرو
  • استخدام جدید سپاه پاسداران 96 | سال 1396

    مجموعه : استخدام جدید

    استخدام جدید سپاه پاسداران

    تاکنون خبری از استخدام سپاه در سال 96 به دست ما نرسیده است، به محض اطلاع شما عزیزان را باخبر خواهیم کرد.

    شرایط عمومی استخدام در سپاه:

    ‌ماده ۱۶ – شرایط عمومی استخدام کادر ثابت و پیمانی و پرسنل بسیجی ویژه (‌پاسداران افتخاری) به شرح زیر می‌باشد:
    ‌الف – اعتقاد به مبانی اسلام ناب محمدی (ص)، انقلاب اسلامی و نظام جمهوری اسلامی ایران.
    ب – اعتقاد و التزام عملی به ولایت فقیه.
    ج – التزام عملی به احکام اسلام و قوانین جمهوری اسلامی و رعایت موازین اخلاق اسلامی.
    ‌د – عدم عضویت و هواداری از احزاب و گروهها و سازمانهای سیاسی.
    ه – نداشتن سابقه عضویت و یا هواداری از احزاب و گروهها و سازمانهای غیر اسلامی. التقاطی، الحادی و غیر قانونی.
    ‌و – عدم اعتیاد به مواد مخدر و محکومیت به محرومیت از خدمات دولتی.
    ‌ز – داشتن شرایط تحصیلی و یا تخصصی مورد نیاز.
    ح – داشتن سلامت و توانایی جسمی و روانی متناسب با خدمت مورد نیاز.
    ط – داشتن حداقل ۱۶ سال سن تمام و حداکثر ۴۰ سال سن.
    ی – داشتن حسن شهرت و عدم سوء سابقه.
    ‌تبصره ۱ – استخدام پرسنل کادر ثابت، مشروط به داشتن تابعیت جمهوری اسلامی ایران می‌باشد.
    ‌تبصره ۲ – پرسنل پیمانی و بسیجی ویژه از شرط حداکثر سن و محصلین از حداقل سن تعیین شده مستثنی می‌باشند.
    ‌تبصره ۳ – برای مشاغل کارمندی در شرایط مساوی استخدام، ایثارگران انقلاب اسلامی و جنگ تحمیلی و خانواده درجه یک آنان در اولویت‌می‌باشند.
    ‌تبصره ۴ – استخدام پرسنل مذکور در این ماده منوط به تأیید صلاحیت آنان توسط هیأت مرکزی گزینش است که پس از ارزیابی در طول دوره‌آموزش اولیه صورت می‌گیرد و در صورت لزوم هیأت مرکزی گزینش می‌تواند این اختیار را به هسته‌های گزینش تفویض نماید.
    ‌ماده ۱۷ – هیأت مرکزی گزینش در سپاه مرکب از فرمانده کل سپاه یا جانشین وی، نماینده ولی فقیه در سپاه یا جانشین وی، رئیس ستاد کل سپاه،‌مسؤول حفاظت اطلاعات سپاه و معاون نیروی انسانی ستاد کل سپاه به عنوان دبیر هیأت و وزیر یا جانشین وی تشکیل می‌گردد و در چارچوب مفاد‌این قانون، وظیفه تعیین سیاستهای گزینش پرسنل سپاه و تدوین دستورالعملهای مورد نیاز و نظارت بر کار هسته‌های گزینش در سپاه را به عهده دارد.
    ‌تبصره – هسته‌های گزینش در ستاد کل سپاه، نیروها و سازمانهای وابسته، توسط هیأت مرکزی گزینش سپاه، برای گزینش پرسنل تشکیل می‌گردد.
    ‌ماده ۱۸ – استخدام پرسنل نظامی برای خدمت در کادر ثابت بر اساس یکی از مقاطع تحصیلی پایان دوره‌های راهنمایی، دبیرستان، فوق دیپلم،‌لیسانس، فوق لیسانس ، و دکترا و بالاتر انجام می‌گیرد.
    ‌ماده ۱۹ – کارمندان به دو صورت زیر استخدام می‌شوند:
    ‌الف – بر اساس مدارک تحصیلی در یکی از مقاطع پایان دوره‌های دبیرستان فوق دیپلم لیسانس فوق لیسانس دکترا و بالاتر
    ب – بر اساس تخصص و مهارت عملی با داشتن حداقل مدرک پایان دوره تکمیلی نهضت سوادآموزی و حداکثر پایان دوره دبیرستان.
    ‌ماده ۲۰ – سپاه برای مشاغلی که مستلزم بکارگیری زنان باشد آنان را استخدام می‌نماید تغییر محل خدمت زنان باید حتی‌الامکان تابع شرایط‌خدمتی همسران آنان باشد.
    ‌ماده ۲۱ – سپاه می‌تواند به منظور تأمین نیاز سازمانی خود داوطلبانی را که حداقل دارای مدرک تحصیلی پایان دوره ابتدایی می‌باشند با اخذ تعهد ۵‌سال خدمت نظامی و یا ۶ سال خدمت کارمندی به صورت پیمانی استخدام نماید. و تمدید مهلت و تجدید قرارداد مجاز نمی‌باشد.
    ‌تبصره ۱ – خدمت پرسنل پیمانی که خدمت دوره ضرورت را انجام نداده‌اند به منزله انجام خدمت دوره ضرورت تلقی می‌گردد و در صورتی که‌قبل از خاتمه تعهد به هر علت از خدمت مستعفی یا بر کنار گردند برابر قانون خدمت وظیفه عمومی با آنان رفتار خواهد شد.
    ‌تبصره ۲ – سپاه می‌تواند پرسنلی را که در حال انجام خدمت دوره ضرورت می‌باشد به صورت پیمانی استخدام نماید.
    ‌ماده ۲۲ – سپاه می‌تواند در صورت نیاز از پرسنل وظیفه در حین دوره خدمت ضرورت و همچنین پرسنل پیمانی در طول مدت قرارداد و پرسنل‌بسیجی اعم از عادی، فعال یا ویژه که شرایط لازم را دارا هستند برای کادر ثابت استخدام نماید و این قبیل داوطلبان در شرایط مساوی از اولویت‌برخوردارند. آموزش، درجه یا رتبه و ترفیعات آنان تابع مقررات مندرج در این قانون خواهد بود.
    ‌ماده ۲۳ – سپاه می‌تواند در صورت نیاز با پرسنل بسیجی ویژه که حداقل ۱۸ سال تمام سن داشته باشند، قراردادی انعقاد نماید که خدمت دوره‌ضرورت خود را پس از گذراندن آموزشهای لازم در طول حداکثر ۱۰ سال هر سال به مدت حداقل یک ماه طی نمایند تا بدینوسیله همواره آمادگی رزمی‌برای مأموریتهای مختلف در شرایط ویژه را داشته باشند.
    ‌تبصره ۱ – سپاه در مواقع جنگ و اضطرار این نیروها را احضار نموده و چنانچه بیشتر از مدت یک ماه در هر سال خدمت نمایند به همان اندازه از‌مدت خدمت و آموزش سالهای بعد کسر خواهد شد.
    ‌تبصره ۲ – این دسته از پرسنل پس از گذراندن آموزشهای لازم در بدو خدمت از حقوق اجتماعی افراد منقضی خدمت وظیفه عمومی برای‌استخدام و تحصیل و نظیر آن بر برخوردار می‌باشند، لیکن در صورت قطع یا لغو یا بطلان قرار داد تا انجام کامل خدمت ضرورت، حقوق مزبور از آنها‌سلب می‌شود.
    ‌تبصره ۳ – کلیه نهادها و سازمانها و وزارتخانه‌ها و شرکتهای دولتی و کارفرمایان بخش خصوصی اعم از اشخاص حقیقی یا حقوقی موظفند شغل‌این دسته از افراد را در طول خدمت سالانه آنها در سپاه حفظ نمایند، افراد مزبور در این مدت از دستگاه مربوطه حقوق و مزایا دریافت نخواهند نمود.
    ‌تبصره ۴ – حقوق و مزایای این افراد بعد از آموزشهای لازم بدو خدمت مطابق حقوق و مزایای پرسنل کادر ثابت نظامی هم ردیف خواهد بود.
    ‌تبصره ۵ – آیین‌نامه اجرایی این افراد ماده توسط وزارت و ستاد کل سپاه پس از کسب نظر از سازمان امور اداری و استخدامی کشور تهیه و به‌تصویب هیأت وزیران می‌رسد.
    ‌ماده ۲۴ – خرید خدمت اشخاص بنا به ضرورت و برای مدت محدود با تشخیص نیروها و سازمانهای استخدام‌کننده به موجب آیین‌نامه موضوع‌ماده ۳۷ قانون ارتش می‌باشد و اصلاحات مورد نیاز آن توسط ستاد کل سپاه با هماهنگی وزارت تهیه و به تصویب هیأت وزیران خواهد رسید.
    ‌ماده ۲۵ – استخدام اعضای هیأت علمی مؤسسات آموزش عالی سپاه و پرداخت حق‌التدریس به اساتید و مربیان مقاطع دانشگاهی بر اساس‌مقررات استخدامی هیأت علمی دانشگاهها خواهد بود.
    ‌تبصره – استخدام مربی و پرداخت حق‌التدریس برای آموزشهای پائین‌تر از سطوح دانشگاهی تابع آیین‌نامه موضوع ماده ۳۸ قانون ارتش خواهد‌بود. اصلاحات مورد نیاز توسط ستاد کل سپاه با هماهنگی وزارت دفاع تهیه و به تصویب هیأت وزیران خواهد رسید.
    ‌ماده ۲۶ – استخدام افراد در سپاه ، بدون نیاز سازمانی و همچنین استخدام و یا تغییر وضع پرسنل جز به یکی از صور مذکور در این قانون مطلقاً‌ممنوع است.
    ‌بخش سوم – سازمان و طبقه بندی مشاغل
    ‌ماده ۲۷ – تعداد و ترکیب نیروی انسانی سپاه و همچنین نسبت درجات و رتبه‌های آنان بر مبنای خط مشی، استراتژی و تهدیدات، برابر جداول‌سازمان و تجهیزات مصوب و به نسبتی که به وسیله ستاد کل سپاه تعیین و به تصویب فرماندهی کل خواهد رسید مشخص می‌گردد.
    ‌تبصره ۱ – جداول سازمان نیروی انسانی سپاه و ستاد کل شامل محلهای سازمانی و ضرورت نظامی یا کارمندی یا مشترک بودن شغل و درجات و‌رتبه‌های متناسب برای هر محل سازمانی حسب مورد توسط ستاد کل سپاه و ستاد کل تهیه و به تصویب فرماندهی کل خواهد رسید.
    ‌تبصره ۲ – به منظور جلوگیری از تورم پرسنل کادر ثابت در سپاه و سازمانهای وابسته در جداول سازمانی مشاغل باید به نحوی پیش‌بینی گردد که‌حتی‌الامکان از پرسنل وظیفه پیمانی و بسیجی استفاده شود.
    ‌ماده ۲۸ – رسته عبارت است از مجموعه رشته‌های شغلی که از نظر تخصص یا نوع آموزش وابستگی و ارتباط نزدیک داشته باشند.
    ‌ماده ۲۹ – مشاغل سپاه به تناسب احتیاج نیروها و سازمانها از رسته‌های مختلف تشکیل می‌شود. انواع رسته و علائم رسته‌ای و همچنین علائم‌درجات و شکل لباس پرسنل نظامی به موجب دستورالعملهایی خواهد بود که توسط ستاد کل سپاه تهیه و به تصویب فرماندهی کل خواهد رسید.
    ‌ماده ۳۰ – بکارگیری پرسنل در مشاغل غیر مرتبط با رسته آنان ممنوع بوده و سپاه موظف است به منظور ایجاد انعطاف در اجرای مأموریتهای محوله‌به غیر از رسته اصلی ، رسته رزمی یا پشتیبانی رزمی دیگری برای کلیه پرسنل پیش بینی نماید.
    ‌تبصره – تغییر رسته پرسنل ممنوع می‌باشد و در موارد لزوم برابر دستورالعملی است که توسط ستاد کل سپاه تهیه و به تصویب فرماندهی کل‌خواهد رسید.
    ‌ماده ۳۱ – ستاد کل سپاه موظف است حداکثر ظرف مدت یک سال در چارچوب این قانون کلیه مشاغل سپاه را مورد بررسی و تجزیه و تحلیل قرار‌داده و شرح وظایف و شرایط احراز هر شغل را تعیین و پس از تأیید فرماندهی کل سپاه در انتصابات و ترفیعات ملاک عمل قرار دهد.
    ‌ماده ۳۲ – ستاد کل سپاه موظف است مشاغل مختص کارمندان موضوع بند(ب) ماده ۱۹ این قانون را از نظر پیچیدگی و تخصص به سه گروه (۱) ،(۲)، و (۳) و میزان مهارت در انجام مشاغل هر یک از سه گروه را به سه رده (۱) و (۲) و (۳) طبقه بندی نماید. کمیسیون ارزیابی مهارت در بدو‌استخدام تخصص و مهارت این قبیل کارمندان را مورد ارزیابی قرار داده و گروه و رده آنان را تعیین می‌نماید.
    ‌ماده ۳۳ – ستاد کل سپاه می‌تواند بنا به دستور فرماندهی کل سپاه برای انجام وظایف پیش‌بینی نشده پستهای موقت را ایجاد نموده و حداکثر ظرف‌مدت یک سال تکلیف آنان را از لحاظ حذف شغل و یا درج آن در جداول سازمان معین نماید.

    خبر ۳۱ شهریور ۹۵: وضعیت کد رشته های انتخابی بورسیه سپاه اعلام شد :

    مشاور عالی سازمان سنجش از وضعیت کد رشته های انتخابی بورسیه سپاه خبر داد.
    حسین توکلی در گفت و گو با خبرنگار حوزه دانشگاهی گروه علمی پزشکی باشگاه خبرنگاران جوان؛ گفت: از آنجا که سپاه پاسداران انقلاب اسلامی فهرست معرفی شدگان چند برابر ظرفیت اعلام شده در دهه اول شهریور را به سازمان سنجش اعلام نکرده است، از این رو وضعیت علمی تمام داوطلبانی که نسبت به انتخاب کد رشته محل‌های بورسیه سپاه پاسداران انقلاب اسلامی اقدام کرده‌اند با توجه به ضوابط و اولویت کد رشته‌های انتخابی بررسی می‌شود.
    وی اظهار داشت: پذیرفته‌شدگان در دانشگاه فرهنگیان و شهید رجایی لازم است برای اطلاع از تاریخ و مدارک لازم برای ثبت‌نام ابتدا به سایت اطلاع‌رسانی این دانشگاه مراجعه کنند.

    آدرس مراکز گزینش سپاه :

    ردیفنام استانآدرس واحدهای گزینشتلفن تماس
    ۱آذربایجان شرقیتبریز- آخر منظریه- جنب سپاه عاشورا- مرکز گزینش۰۴۱۱-۴۷۸۳۰۴۲
    ۲آذربایجان غربیارومیه- خیابان پرورش- جنب چهاراه پرورش- مرکز گزینش۰۴۴۱-۲۳۴۱۴۵۸
    ۳اردبیلاردبیل- بزرگراه شهدا- آخر خ سعدی- طبقه فوقانی درمانگاه امام سجاد(ع)- مرکز گزینش۰۴۵۱-۴۴۵۰۰۱۱
    ۴اصفهاناصفهان- خیابان کاوه- انتهای خیابان ابوریحان بیرونی- کوچه سپاه- مرکز گزینش۰۳۱۱-۴۵۱۶۰۲۰
    ۵ایلامایلام- میدان ۲۲ بهمن- طبقه بالای موسسه مهر- مرکز گزینش۰۸۴۱-۳۳۸۱۶۴۲
    ۶بوشهربوشهر- خیابان مدرس- ابتدای مدرس- ساختمان مرکز گزینش امام صادق (ع)- مرکز گزینش۰۷۷۱-۵۵۵۱۷۷۰
    ۷شهر تهرانمیدان شهدا- خ مجاهدین اسلام- چهارراه آبسردار- گزینش سپاه۲۷بلوار کشاورز- بعد از تقاطع جمالزاده- مرکز گزینش سپاه سیدالشهداء۰۲۱-۷۷۵۳۰۳۲۰-
    ۸چهارمحال بختیاریشهرکرد- میدان امام حسین (ع)- خ پیروزی- جنب سازمان بسیج دانش آموزی- ساختمان ساتر– مرکز گزینش۰۳۸۱-۲۲۵۳۸۳۰
    ۹خراسان جنوبیبیرجند- خیابان پاسداران ۱۲- پلاک ۸- مرکز گزینش۰۵۶۱-۲۲۲۱۲۷۲
    ۱۰خراسان رضویمشهد- بلوار وکیل آباد ۷۲- مرکز گزینش۰۵۱۱-۵۰۱۶۳۶۷۷
    ۱۱خراسان شمالیبجنورد- فلکه بازرگانی- روبروی میدان آتش نشانی- مرکز گزینش۰۵۸۴-۲۲۴۳۳۰۴
    ۱۲خوزستاناهواز- بلوار پاسداران- نبش خیابان زیبا- پلاک ۵۸۰- مرکز گزینش۰۶۱۱-۴۴۴۹۳۹۱
    ۱۳زنجانزنجان- خیابان سعدی- ساختمان موسسه مالی و اعتباری مهر- طبقه سوم- مرکز گزینش۰۲۴۱-۳۲۶۰۰۰۹
    ۱۴سمنانسمنان- میدان شهید مطهری- جنب دفتر سیاحتی سمندگردش شایان- مرکز گزینش—-
    ۱۵سیستان بلوچستانزاهدان- میدان آزادی- جنب استانداری- مرکز گزینش و عضویابی۰۵۴۱-۳۲۲۰۵۹۷
    ۱۶فارسشیراز- خ پاسداران- بلوار مطهری- خ کمیل- ضلع جنوبی پادگان امام حسین(ع)- مرکز گزینش۰۷۱۱-۸۲۳۶۵۶۵
    ۱۷قزوینقزوین- خ سعدی- بالاتر از منبع آب- خ شهید فکوری- مرکز گزینش۰۳۸۱-۳۳۵۴۰۴۴
    ۱۸قمقم- میدان امام خمینی (ره)- ساختمان سپاه- کوچه ۲۲- درب اول- مرکز گزینش۰۲۵۱-۶۶۱۰۷۳۵
    ۱۹کردستانسنندج- خ استانداری- جنب فروشگاه ساتر- مرکز گزینش۰۸۷۱-۲۲۶۰۰۹۱
    ۲۰کرمانکرمان- بلوار شهید خانوک- بعد از گاراژ زرندنین- کوچه ۱۳- مرکز گزینش۰۳۴۱-۳۱۱۷۷۸۱
    ۲۱کرمانشاهکرمانشاه- بلوار شهید بهشتی- جنب استادیوم آزادی- مرکز گزینش۰۸۳۱۸۲۴۹۷۶۰
    ۲۲کهگیلویه و بویر احمدیاسوج- شصت متری- خ پاسداران- امامت ۲۲- مرکز گزینش۰۷۴۱-۳۳۳۹۶۵۰
    ۲۳گلستانگرگان- میدان شهرداری- خ پاسداران- روبروی پارک شهر- خ بوعلی- مرکز گزینش۰۱۷۱-۲۲۲۱۸۱۴
    ۲۴گیلانرشت- خیابان نامجو- روبروی ورزشگاه شهید عضدی- درمانگاه سجاد- طبقه ۵۰۱۳۱-۳۲۲۳۳۳۷
    ۲۵لرستانخرم آباد- میدان تختی- خ خیام غربی- جنب دفتر امام جمعه- روبروی باشگاه فجر- مرکز گزینش۰۶۶۱-۲۲۵۱۶۷۳
    ۲۶مازندرانساری- بلوار پاسداران- کوچه شهید منصوری- جنب بانک سپه- مرکز گزینش۰۱۵۱-۲۲۳۳۲۶۴
    ۲۷مرکزیاراک- خیابان دانشگاه- شهرک مصطفی خمینی- خ نوید- خ رز۰۸۶۱-۳۳۳۹۵۹۱
    ۲۸هرمزگانبندرعباس- بلوار امام خمینی (ره)- خ شریعتی شمالی- بلوار ناصر- جنب خبرگزاری جمهوری اسلامی ایران- مرکز گزینش۰۷۶۱-۳۳۵۲۷۴۸
    ۲۹همدانهمدان جاده کرمانشاه- موقعیت سید الشهداء- مرکز گزینش۰۸۱۱-۲۵۲۹۳۲۵
    ۳۰یزدچهاراه مهدیه- شهید بهشتی- نرسیده امام حسین (ع)- روبروی بنیاد شهید- مرکز گزینش۰۳۵۱-۷۲۴۲۷۷۷

    خبر ۲۰ خرداد ۹۵: ۴ مزیت‌ پذیرش دانشجو در دانشگاه سپاه :

    معاون دانشگاه بقیه‌الله(عج) سپاه از برداشتن محدودیت مهمی در پذیرش دانشجو برای دانشگاه بقیه‌الله(عج) خبر داد و در ادامه ۴ مزیت‌ پذیرش دانشجو در دانشگاه سپاه را نیز تشریح کرد.

    به گزارش سلامت خبرگزاری تسنیم، محمد رئیس‌زاده – معاون آموزشی دانشگاه بقیهالله(عج) اظهار داشت: دانشگاه علوم پزشکی بقیهالله(عج)، به‌‌عنوان یکی از دانشگاه‌های مطرح علوم پزشکی و تیپ یک در کشور بوده که در قالب چهار دانشکده پزشکی، داروسازی، پرستاری و بهداشت به پذیرش دانشجو روی آورده است.
    معاون آموزشی دانشگاه بقیه‌الله(عج) در ادامه با بیان اینکه دانشجویانی که برای ادامه تحصیل این دانشگاه را انتخاب می‌کنند، از چند ویژگی پذیرش دانشجو در این دانشگاه برخوردار می‌شوند، به بسیج پزشکی گفت: بر اساس توافقی که امسال با سازمان سنجش انجام شده است، دانشجو حین ثبت‌نام اولیه، نیازی به انتخاب گزینه خاصی ندارد.

    وی با ارائه توضیحات بیشتر افزود: دانشجویان موقع انتخاب رشته می‌توانند بین اولویت یک تا ۹، دانشگاه علوم پزشکی بقیهالله را انتخاب کنند، در حالی که قبلاً دانشجو موقع ثبت‌نام، باید گزینه مربوط به دانشگاه بقیهالله (عج) را انتخاب می‌کرد، درغیر اینصورت موقع صدور کارنامه این امکان را نداشت؛ اما با تصمیمات جدید این محدودیت برداشته شده است و دانشجو پس از دریافت کارنامه کنکور خود، بدون هیچ محدودیتی می‌تواند انتخاب رشته کند و دانشگاه علوم پزشکی بقیهالله(عج) را در رشته‌های اعلام شده انتخاب کند؛ این اقدام بسیار خوبی بود که با کمک سازمان سنجش و دانشگاه انجام شد.

    مزیت‌های پذیرش دانشجو در دانشگاه بقیه‌الله(عج)سپاه

    رئیس‌زاده، مزیت‌های پذیرش دانشجو در دانشگاه بقیهالله(عج) را اینچنین عنوان کرد: مزیت اول این است که دانشجویان از روز اول بورس می‌شوند و ضمانت شغلی خواهند داشت و حقوقی را با توجه به نُرم‎های موجود دریافت می‌کنند؛ بنابراین آینده شغلی دانشجو از ابتدای پذیرش مشخص است؛ مزیت دوم این است که دانشجویان پسر، دوره سربازی نخواهند داشت و خدمت سربازی با حضور در این دانشگاه به حساب خواهد آمد؛ مزیت سوم، این است که دوران تحصیل، جزو سنوات خدمت به حساب می‌آید؛ مزیت چهارم، اعطای تسهیلاتی برای ارتقای تحصیلی و ورود به دوره تحصیلات تکمیلی به‌خصوص برای دانشجویان رشته‌های مختلف پزشکی جهت ورود به رشته‌های دستیاری، درنظرگرفته شده است؛ این دانشگاه در ۱۰ رشته دستیار دارد و رزیدنت می‌پذیرد.

    رتبه یک دانشگاه علوم پزشکی بقیهالله(عج) در شتاب رُشد آموزشی کشور

    رئیس سازمان بسیج جامعه پزشکی کشور، عنوان کرد: این دانشگاه چندین سال پیاپی – بیش از هفت سال – در جشنواره‌های مختلف پژوهشی درمیان دانشگاه‌های هم‌سطح خود، رتبه اول را کسب کرده است و بنا به اعلام وزارت بهداشت، در حوزه شتاب رُشد آموزشی در طرح”راد”، رتبه اول بین ۵۷ دانشگاه علوم پزشکی کشور را کسب کرد و در جشنواره آموزشی وزارت بهداشت مورد تقدیر واقع شد.

    وی درباره جو دانشگاه بقیه الله(عج) سپاه به‌عنوان امتیاز برجسته آن گفت: این دانشگاه، محیط کاملاً فرهنگی و اخلاقی دارد و فضای اسلامی و سالم مبتنی بر علم و دانش بر آن حاکم است؛ اساتید بسیار برجسته‌ای که در کشور و در سطح ملی و بین‌المللی بنام هستند، در این دانشگاه مشغول به تدریس هستند؛ برخی از اساتید این دانشگاه، چهره‌های بارز و شناخته شده‌ای دارند و از بابت غنی بودن اساتید برجسته وضعیت خوبی داریم.

    رئیس‌زاده گفت: در حوزه‌های پژوهشی ۲۲ مرکز در اختیار داریم که دانشجویان می‌توانند در امور تحقیقاتی ورود پیدا کنند؛ برای رشد، پیشرفت، پژوهش، آموزش و ارتقا شرایط دانشگاه بقیهالله (عج) مطلوب است و امکانات رفاهی در حد مقدور از جمله خوابگاه، وام و اردوهای دانشجویی فراهم است؛ فضاهای آموزشی کاملا بازسازی و نوسازی شده‌اند و ساختمان آموزش کاملا مجهز به امکانات فن‌آوری اطلاعات و IT است؛ در یک کلام انتخاب این دانشگاه از سوی دانشجویان، می‌تواند یک انتخاب هوشمندانه، آینده‌نگرانه و سرنوشت ساز باشد.

    وی درخصوص پذیرش دانشجویان خواهر گفت: در رشته پزشکی، ۱۰ نفر، داروسازی ۵ نفر، پرستاری ۵ نفر، هوشبری ۵ نفر و اتاق عمل ۵ نفر دانشجوی خواهر خواهیم داشت. معاون آموزشی دانشگاه علوم پزشکی بقیه الله(عج) سپاه در پایان خاطرنشان کرد: این دانشگاه در ۱۰ رشته‌ تخصصی نیز دستیار می‌پذیرد که ازطریق آزمون رزیدنتی انجام می‌شود.

    شرایط استخدام در سپاه پاسداران جمهوری اسلامی‌ ایران :

    سپاه پاسداران جمهوری اسلامی‌ایران جزو ارگانهای مهمی‌میباشد که هر ساله نیروی مورد نیاز خود را از طریق برگزاری آزمون و مصاحبه جذب مینماید.شرکت‌ها و سازمان‌ها و نهاد‌ها و ارگان‌های مهم ایران برای استخدام نیروی مورد نیازشان شرایط و معیار‌های خاص خودشان را دارند که صد البته این معیارها بر طبق شرایط کاری و داخلی و اختصاصی هر شرکت، سازمان، نهاد و ارگان تعیین و رعایت می‌شوند. از این رو ما در “ایران استخدام” برای آگاهی شما کارجویان عزیز می‌کوشیم شرایط عمومی‌ استخدام در شرکت‌ها و سازمان‌ها و نهادها و ارگانهای مطرح ایران را لیست کنیم:شرایط عمومی استخدام‌ماده 16 – شرایط عمومی استخدام کادر ثابت و پیمانی و پرسنل بسیجی ویژه (‌پاسداران افتخاری) به شرح زیر می‌باشد:
    ‌الف – اعتقاد به مبانی اسلام ناب محمدی (ص)، انقلاب اسلامی و نظام جمهوری اسلامی ایران.
    ب – اعتقاد و التزام عملی به ولایت فقیه.
    ج – التزام عملی به احکام اسلام و قوانین جمهوری اسلامی و رعایت موازین اخلاق اسلامی.
    ‌د – عدم عضویت و هواداری از احزاب و گروهها و سازمانهای سیاسی.
    ه – نداشتن سابقه عضویت و یا هواداری از احزاب و گروهها و سازمانهای غیر اسلامی. التقاطی، الحادی و غیر قانونی.
    ‌و – عدم اعتیاد به مواد مخدر و محکومیت به محرومیت از خدمات دولتی.
    ‌ز – داشتن شرایط تحصیلی و یا تخصصی مورد نیاز.
    ح – داشتن سلامت و توانایی جسمی و روانی متناسب با خدمت مورد نیاز.
    ط – داشتن حداقل 16 سال سن تمام و حداکثر 40 سال سن.
    ی – داشتن حسن شهرت و عدم سوء سابقه.
    ‌تبصره 1 – استخدام پرسنل کادر ثابت، مشروط به داشتن تابعیت جمهوری اسلامی ایران می‌باشد.
    ‌تبصره 2 – پرسنل پیمانی و بسیجی ویژه از شرط حداکثر سن و محصلین از حداقل سن تعیین شده مستثنی می‌باشند.
    ‌تبصره 3 – برای مشاغل کارمندی در شرایط مساوی استخدام، ایثارگران انقلاب اسلامی و جنگ تحمیلی و خانواده درجه یک آنان در اولویت‌می‌باشند.
    ‌تبصره 4 – استخدام پرسنل مذکور در این ماده منوط به تأیید صلاحیت آنان توسط هیأت مرکزی گزینش است که پس از ارزیابی در طول دوره‌آموزش اولیه صورت می‌گیرد و در صورت لزوم هیأت مرکزی گزینش می‌تواند این اختیار را به هسته‌های گزینش تفویض نماید.
    ‌ماده 17 – هیأت مرکزی گزینش در سپاه مرکب از فرمانده کل سپاه یا جانشین وی، نماینده ولی فقیه در سپاه یا جانشین وی، رئیس ستاد کل سپاه،‌مسؤول حفاظت اطلاعات سپاه و معاون نیروی انسانی ستاد کل سپاه به عنوان دبیر هیأت و وزیر یا جانشین وی تشکیل می‌گردد و در چارچوب مفاد‌این قانون، وظیفه تعیین سیاستهای گزینش پرسنل سپاه و تدوین دستورالعملهای مورد نیاز و نظارت بر کار هسته‌های گزینش در سپاه را به عهده دارد.
    ‌تبصره – هسته‌های گزینش در ستاد کل سپاه، نیروها و سازمانهای وابسته، توسط هیأت مرکزی گزینش سپاه، برای گزینش پرسنل تشکیل می‌گردد.
    ‌ماده 18 – استخدام پرسنل نظامی برای خدمت در کادر ثابت بر اساس یکی از مقاطع تحصیلی پایان دوره‌های راهنمایی، دبیرستان، فوق دیپلم،‌لیسانس، فوق لیسانس ، و دکترا و بالاتر انجام می‌گیرد.
    ‌ماده 19 – کارمندان به دو صورت زیر استخدام می‌شوند:
    ‌الف – بر اساس مدارک تحصیلی در یکی از مقاطع پایان دوره‌های دبیرستان فوق دیپلم لیسانس فوق لیسانس دکترا و بالاتر
    ب – بر اساس تخصص و مهارت عملی با داشتن حداقل مدرک پایان دوره تکمیلی نهضت سوادآموزی و حداکثر پایان دوره دبیرستان.
    ‌ماده 20 – سپاه برای مشاغلی که مستلزم بکارگیری زنان باشد آنان را استخدام می‌نماید تغییر محل خدمت زنان باید حتی‌الامکان تابع شرایط‌خدمتی همسران آنان باشد.
    ‌ماده 21 – سپاه می‌تواند به منظور تأمین نیاز سازمانی خود داوطلبانی را که حداقل دارای مدرک تحصیلی پایان دوره ابتدایی می‌باشند با اخذ تعهد 5‌سال خدمت نظامی و یا 6 سال خدمت کارمندی به صورت پیمانی استخدام نماید. و تمدید مهلت و تجدید قرارداد مجاز نمی‌باشد.
    ‌تبصره 1 – خدمت پرسنل پیمانی که خدمت دوره ضرورت را انجام نداده‌اند به منزله انجام خدمت دوره ضرورت تلقی می‌گردد و در صورتی که‌قبل از خاتمه تعهد به هر علت از خدمت مستعفی یا بر کنار گردند برابر قانون خدمت وظیفه عمومی با آنان رفتار خواهد شد.
    ‌تبصره 2 – سپاه می‌تواند پرسنلی را که در حال انجام خدمت دوره ضرورت می‌باشد به صورت پیمانی استخدام نماید.
    ‌ماده 22 – سپاه می‌تواند در صورت نیاز از پرسنل وظیفه در حین دوره خدمت ضرورت و همچنین پرسنل پیمانی در طول مدت قرارداد و پرسنل‌بسیجی اعم از عادی، فعال یا ویژه که شرایط لازم را دارا هستند برای کادر ثابت استخدام نماید و این قبیل داوطلبان در شرایط مساوی از اولویت‌برخوردارند. آموزش، درجه یا رتبه و ترفیعات آنان تابع مقررات مندرج در این قانون خواهد بود.
    ‌ماده 23 – سپاه می‌تواند در صورت نیاز با پرسنل بسیجی ویژه که حداقل 18 سال تمام سن داشته باشند، قراردادی انعقاد نماید که خدمت دوره‌ضرورت خود را پس از گذراندن آموزشهای لازم در طول حداکثر 10 سال هر سال به مدت حداقل یک ماه طی نمایند تا بدینوسیله همواره آمادگی رزمی‌برای مأموریتهای مختلف در شرایط ویژه را داشته باشند.
    ‌تبصره 1 – سپاه در مواقع جنگ و اضطرار این نیروها را احضار نموده و چنانچه بیشتر از مدت یک ماه در هر سال خدمت نمایند به همان اندازه از‌مدت خدمت و آموزش سالهای بعد کسر خواهد شد.
    ‌تبصره 2 – این دسته از پرسنل پس از گذراندن آموزشهای لازم در بدو خدمت از حقوق اجتماعی افراد منقضی خدمت وظیفه عمومی برای‌استخدام و تحصیل و نظیر آن بر برخوردار می‌باشند، لیکن در صورت قطع یا لغو یا بطلان قرار داد تا انجام کامل خدمت ضرورت، حقوق مزبور از آنها‌سلب می‌شود.
    ‌تبصره 3 – کلیه نهادها و سازمانها و وزارتخانه‌ها و شرکتهای دولتی و کارفرمایان بخش خصوصی اعم از اشخاص حقیقی یا حقوقی موظفند شغل‌این دسته از افراد را در طول خدمت سالانه آنها در سپاه حفظ نمایند، افراد مزبور در این مدت از دستگاه مربوطه حقوق و مزایا دریافت نخواهند نمود.
    ‌تبصره 4 – حقوق و مزایای این افراد بعد از آموزشهای لازم بدو خدمت مطابق حقوق و مزایای پرسنل کادر ثابت نظامی هم ردیف خواهد بود.
    ‌تبصره 5 – آیین‌نامه اجرایی این افراد ماده توسط وزارت و ستاد کل سپاه پس از کسب نظر از سازمان امور اداری و استخدامی کشور تهیه و به‌تصویب هیأت وزیران می‌رسد.
    ‌ماده 24 – خرید خدمت اشخاص بنا به ضرورت و برای مدت محدود با تشخیص نیروها و سازمانهای استخدام‌کننده به موجب آیین‌نامه موضوع‌ماده 37 قانون ارتش می‌باشد و اصلاحات مورد نیاز آن توسط ستاد کل سپاه با هماهنگی وزارت تهیه و به تصویب هیأت وزیران خواهد رسید.
    ‌ماده 25 – استخدام اعضای هیأت علمی مؤسسات آموزش عالی سپاه و پرداخت حق‌التدریس به اساتید و مربیان مقاطع دانشگاهی بر اساس‌مقررات استخدامی هیأت علمی دانشگاهها خواهد بود.
    ‌تبصره – استخدام مربی و پرداخت حق‌التدریس برای آموزشهای پائین‌تر از سطوح دانشگاهی تابع آیین‌نامه موضوع ماده 38 قانون ارتش خواهد‌بود. اصلاحات مورد نیاز توسط ستاد کل سپاه با هماهنگی وزارت دفاع تهیه و به تصویب هیأت وزیران خواهد رسید.
    ‌ماده 26 – استخدام افراد در سپاه ، بدون نیاز سازمانی و همچنین استخدام و یا تغییر وضع پرسنل جز به یکی از صور مذکور در این قانون مطلقاً‌ممنوع است.
    ‌بخش سوم – سازمان و طبقه بندی مشاغل
    ‌ماده 27 – تعداد و ترکیب نیروی انسانی سپاه و همچنین نسبت درجات و رتبه‌های آنان بر مبنای خط مشی، استراتژی و تهدیدات، برابر جداول‌سازمان و تجهیزات مصوب و به نسبتی که به وسیله ستاد کل سپاه تعیین و به تصویب فرماندهی کل خواهد رسید مشخص می‌گردد.
    ‌تبصره 1 – جداول سازمان نیروی انسانی سپاه و ستاد کل شامل محلهای سازمانی و ضرورت نظامی یا کارمندی یا مشترک بودن شغل و درجات و‌رتبه‌های متناسب برای هر محل سازمانی حسب مورد توسط ستاد کل سپاه و ستاد کل تهیه و به تصویب فرماندهی کل خواهد رسید.
    ‌تبصره 2 – به منظور جلوگیری از تورم پرسنل کادر ثابت در سپاه و سازمانهای وابسته در جداول سازمانی مشاغل باید به نحوی پیش‌بینی گردد که‌حتی‌الامکان از پرسنل وظیفه پیمانی و بسیجی استفاده شود.
    ‌ماده 28 – رسته عبارت است از مجموعه رشته‌های شغلی که از نظر تخصص یا نوع آموزش وابستگی و ارتباط نزدیک داشته باشند.
    ‌ماده 29 – مشاغل سپاه به تناسب احتیاج نیروها و سازمانها از رسته‌های مختلف تشکیل می‌شود. انواع رسته و علائم رسته‌ای و همچنین علائم‌درجات و شکل لباس پرسنل نظامی به موجب دستورالعملهایی خواهد بود که توسط ستاد کل سپاه تهیه و به تصویب فرماندهی کل خواهد رسید.
    ‌ماده 30 – بکارگیری پرسنل در مشاغل غیر مرتبط با رسته آنان ممنوع بوده و سپاه موظف است به منظور ایجاد انعطاف در اجرای مأموریتهای محوله‌به غیر از رسته اصلی ، رسته رزمی یا پشتیبانی رزمی دیگری برای کلیه پرسنل پیش بینی نماید.
    ‌تبصره – تغییر رسته پرسنل ممنوع می‌باشد و در موارد لزوم برابر دستورالعملی است که توسط ستاد کل سپاه تهیه و به تصویب فرماندهی کل‌خواهد رسید.
    ‌ماده 31 – ستاد کل سپاه موظف است حداکثر ظرف مدت یک سال در چارچوب این قانون کلیه مشاغل سپاه را مورد بررسی و تجزیه و تحلیل قرار‌داده و شرح وظایف و شرایط احراز هر شغل را تعیین و پس از تأیید فرماندهی کل سپاه در انتصابات و ترفیعات ملاک عمل قرار دهد.
    ‌ماده 32 – ستاد کل سپاه موظف است مشاغل مختص کارمندان موضوع بند(ب) ماده 19 این قانون را از نظر پیچیدگی و تخصص به سه گروه (1) ،(2)، و (3) و میزان مهارت در انجام مشاغل هر یک از سه گروه را به سه رده (1) و (2) و (3) طبقه بندی نماید. کمیسیون ارزیابی مهارت در بدو‌استخدام تخصص و مهارت این قبیل کارمندان را مورد ارزیابی قرار داده و گروه و رده آنان را تعیین می‌نماید.
    ‌ماده 33 – ستاد کل سپاه می‌تواند بنا به دستور فرماندهی کل سپاه برای انجام وظایف پیش‌بینی نشده پستهای موقت را ایجاد نموده و حداکثر ظرف‌مدت یک سال تکلیف آنان را از لحاظ حذف شغل و یا درج آن در جداول سازمان معین نماید.
    از این به بعد با اجازه مدیران سایت( اگه اجازه بدین تمام سوالات استخدام سپاه اینجا مطرح شه و پاسخ های خودشون رو بگیرن)

    اخبار استخدام سپاه

    دیدگاه کاربران
    • نویسنده Zahra sadat mousavi :

      سلام.ببخشید خانم هایی که تو سپاه استخدام میشن باید متاهل باشند؟؟خواهش میکنم جواب بدید.ممنونم

    • نویسنده hasan :

      با سلام .تا اونجایی که من اطلاع دارم نه نیازی به متاهل بودن نیستش.

    • نویسنده mohammad :

      سلام.اگهی استخدام دانشگاه افسری امام حسین حول هوش چه زمانی علام میشه یعنی مثلا سال های قبل کی علام شد واینکه بعد از علام شدن چطوری باید ثبت نام کنیم لطفا جواب بدین

    • نویسنده یامولایامهدی (ع ) :

      سلام علیکم ورحمه الله.
      خسته نباشید.سپاس از سایت بروز شما.
      سوالی داشتم به مدیرمحترم سایت درمورد سپاه و استخدام.
      میخواستم بدونم استخدام دقیق سپاه کی است؟؟بانوان برای ثبت نام به کجا مراجعه کنند؟

      • نویسنده admin :

        با سلام و تشکر از شما
        اطلاعات دقیقی از زمان استخدام سپاه پاسدارن در دسترس نیست. ولی به محض استخدام, آگهی استخدام در سایت جدیده درج خواهد شد.

    • نویسنده mparsi :

      سلام.ببخشید میخواستم بدونم برای ثبت نام سپاه حتما باید کارت فعال بسیج داشت یا فقط داشتنش ی مزیته.ممنون

    • نویسنده عاطفه احمدی :

      سلام و وقت بخیر. میخواستم بپرسم چه رشته هایی میگیرن. من ارشد زیست شناسی هستم.

    • نویسنده نیری :

      سلام
      میخواستم بپرسم سپاه فوق دیپلم میگیره ممنون میشم راهنمایی کنید

    • نویسنده مهدی :

      سلام خسته نباشید
      خواستم ببینم شما با طرح جدید پاسدار وظیفه آشنا هستید اگه آره یکم راجع بهش توضیح بدین

    %d9%81%d8%b1%d9%88%d8%b4%da%af%d8%a7%d9%87-%d8%a7%db%8c%d9%86%d8%aa%d8%b1%d9%86%d8%aa%db%8c-%d8%b4%d8%a7%d8%af-%d8%b4%d8%a7%d8%af
  • تازه ترین ها
  • پربیننده های هفته
  • پربیننده های ماه